Sachbezugswerte: Informationen für Arbeitgeber

Was versteht man unter Sachbezügen?

Wenn Arbeitnehmer neben dem Lohn weitere Sachzuwendungen erhalten, unterliegen diese auch der Lohnsteuer- und Sozialversicherungspflicht. Für "freie Verpflegung" und "freie Unterkunft" werden dafür jährlich bestimmte Werte festgelegt. Wir geben einen Überblick über die aktuellen Zahlen.

Welche Sachbezugswerte sind für welche Sachzuwendungen gültig?

Für freie Verpflegung gelten bundeseinheitlich die gleichen Sachbezugswerte sowohl für volljährige Arbeitnehmer als auch für Jugendliche und Auszubildende. Wird der Arbeitnehmer in die Wohnungs- und Verpflegungsgemeinschaft des Arbeitgeberhaushalts aufgenommen, sind die Sachbezugswerte vermindert. Ein entsprechender Abschlag gilt auch bei Unterbringung in einer Gemeinschaftsunterkunft (zum Beispiel Lehrlings-, Schwesternwohnheime, Kasernen). Für eine dem Beschäftigten überlassene Wohnung ist grundsätzlich der ortsübliche Mietpreis anzusetzen.

So hoch sind die Sachbezugswerte 2025*

Zu den Sachbezugswerten für das Jahr 2025 liegt aktuell ein Referentenentwurf der Bundesregierung vor, der allerdings noch vom Bundesrat genehmigt werden muss.

Verpflegung

Diese Sachbezugswerte sind für Mahlzeiten geplant, die unentgeltlich oder verbilligt an Mitarbeitende abgegeben werden.

Unterkunft

Diese Sachbezugswerte gelten voraussichtlich für eine freie Unterkunft, Übernachtung im Arbeitgeberhaushalt oder in einer Gemeinschaftsunterkunft:

* Voraussichtliche Werte