Corporate Digital Responsibility: Digitalisierung verantwortungsvoll gestalten
Die Barmer übernimmt Verantwortung in der Digitalen Transformation. Unser CDR-Bericht gibt einen Überblick über die Maßnahmen und Projekte, mit denen wir die Digitalisierung verantwortungsvoll im Sinne der Menschen gestalten. In Interviews und Hintergrundartikeln zeigen wir aktuelle Projekte und die Köpfe dahinter.
Was bedeutet Corporate Digital Responsibility?
Der Begriff Corporate Digital Responsibility (CDR) – also digitale Unternehmensverantwortung – bezeichnet das freiwillige Engagement von Unternehmen, um verantwortungsvoll mit der Digitalisierung und ihren Folgen für Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft umzugehen. Es handelt sich also um Aktivitäten, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen.
Ethische Herausforderungen bei der Digitalisierung im Gesundheitswesen
Der technologische Fortschritt der vergangenen Jahre ist enorm. Auch im Gesundheitswesen: Menschen buchen Arzttermine per App und googlen Symptome. Herzschrittmacher senden Herzdaten automatisch an die behandelnde Praxis. Künstliche Intelligenz unterstützt in Krankenhäusern und Laboren bei der Diagnose. Mit den Vorteilen, die diese neuen Technologien bringen, entstehen aber auch Herausforderungen.
Als eine der größten Krankenkassen Deutschlands gestaltet die Barmer diese Veränderung aktiv mit. Sie setzt sich für eine verantwortungsvolle Digitalisierung ein, die zur Gesundheit aller Menschen beiträgt und niemanden außen vorlässt. Auf diesen Seiten zeigen wir, was Corporate Digital Responsibility für uns bedeutet. Wie wir digitale Ethik begreifen, uns für menschenzentrierte und nachhaltige Technologien einsetzen, unser Handeln transparent und die Patientinnen und Patienten souveräner machen. Wir tragen Verantwortung – für unsere Versicherten, unsere Mitarbeitenden und ein gesundes Leben in einer digitalisierten Gesellschaft.
Der CDR-Bericht schafft Transparenz zur Corporate Digital Responsibility der Barmer
Der CDR-Bericht soll nicht nur die Transparenz über die Aktivitäten der Barmer fördern, sondern auch anderen Unternehmen im Gesundheitswesen und darüber hinaus als Inspiration dienen. Auf unserer Website geben wir Einblicke in die wichtigsten Maßnahmen aus dem CDR-Bericht. Wir zeigen aktuelle Projekte und die Köpfe hinter der verantwortungsvollen Digitalisierung bei der Barmer – von Menschen für Menschen.
Unsere Aktivitäten ordnen wir dabei in fünf Handlungsfelder ein:
- Umgang mit Daten
- Förderung von Bildung
- Klimaschutz
- Inklusion und Teilhabe
- Einbindung der Mitarbeitenden
Den vollständigen CDR-Bericht der Barmer finden Sie auf der Seite der CDR-Initiative.
Einen Überblick zu den früheren CDR-Berichten sowie zu allen Nachaltigkeits- und Transparenzberichten der Barmer finden Sie in unserem Archiv.
