Unser Bewerbungsprozess – transparent und fair
Sie sind bereit für eine neue Herausforderung und möchten sich bei uns bewerben? Das geht schnell und einfach online! Wir zeigen Ihnen, wie Sie in wenigen Schritten ans Ziel kommen, und haben die wichtigsten Punkte für Sie zusammengefasst.
Wie läuft die Bewerbung im Detail ab?
Werfen Sie einen Blick in unsere Stellenangebote und finden Sie Ihren neuen Traumjob bei der Barmer. Unsere Stellenangebote enthalten bereits wichtige Informationen zu den Aufgabenbereichen und den relevanten fachlichen Qualifikationen. Bei Fragen zu den Stellen stehen Ihnen unsere Recruiterinnen und Recruiter gerne zur Verfügung.
Sie haben eine interessante Stelle gefunden? Dann können Sie mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ direkt loslegen. Eine Online-Bewerbung dauert bei uns weniger als fünf Minuten, einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und die Bewerbungsunterlagen hochladen. Achten Sie hier bitte auf die Vollständigkeit Ihrer Angaben. Für eine qualifizierte Beurteilung benötigen wir ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse. Bis zu einer Zusage dauert es in der Regel sechs bis acht Wochen, abhängig von der zu besetzenden Stelle und von Ihrer Verfügbarkeit.
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Dann sind wir am Zug. Die individuelle Prüfung und Bewertung Ihrer Unterlagen erfolgen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich und können einige Tage dauern. Wir bemühen uns, Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben. Bei Rückfragen wird sich eine unserer Recruiterinnen oder einer unserer Recruiter telefonisch für einen „Quick Check“ mit Ihnen in Verbindung setzen.
Ihre Bewerbung hat uns neugierig gemacht! Dann vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin für ein persönliches Kennenlernen. Andernfalls informieren wir Sie zeitnah über eine Absage. Das Vorstellungsgespräch findet gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern aus dem Personalbereich und der Fachabteilung statt. Je nach Anforderungen der Stelle führen unsere fachlichen Ansprechpersonen vorab ein Videointerview mit Ihnen durch. Bei Führungspositionen wird anstelle des Vorstellungsgesprächs ein Kompetenzcheck durchgeführt.
Gratulation, Sie haben uns überzeugt! Innerhalb weniger Tage folgt unsere verbindliche Entscheidung in Abstimmung mit den Gremien und Sie erhalten danach ein persönliches Feedback. Konnten auch wir Sie für die Barmer begeistern? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen und dem Vertragsangebot steht nichts mehr im Weg. Nach Vertragsabschluss bleiben wir regelmäßig in Kontakt und geben Ihnen im Rahmen des Preboardings schon erste Einblicke in die Welt der Barmer.
Wir legen großen Wert darauf, dass Sie sich vom ersten Tag an wohl fühlen. Mit unserem umfassenden Onboarding und der persönlichen Betreuung unterstützen wir Sie in den ersten Wochen nach Ihrem Einstieg und bieten Ihnen eine Orientierung in Ihrem neuen Job. Passgenaue Qualifizierungen und eine Patin oder ein Pate an Ihrer Seite helfen Ihnen beim Ankommen. Nach der Einarbeitung haben Sie die Chance, Ihr Potenzial voll zu entfalten und gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten.
