Kiel, 09. November 2017 - Junge Menschen der Generation Z (geboren nach 1990) haben ein positives Verhältnis zur eigenen Gesundheit. Sie ernähren sich gesund, treiben Sport, Alkohol und Zigaretten haben für sie keine große Bedeutung. Über feste Vorstellungen zu ihrem Privatleben hinaus haben sie auch für das Berufsleben klare Ziele und wissen genau, was sie wollen. Das Thema Gesundheit spielt dabei eine wichtige Rolle.
„Unternehmen sollten daher gut auf die Generation Z vorbereitet sein, denn der Wettbewerb um junge qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist voll entbrannt“, erläutert Michael Janowski, Hauptgeschäftsführer der Barmer in Kiel. Aber wissen die Personalentscheider, was sie heute schon tun können, um Berufsstarter zu überzeugen, sie langfristig im Unternehmen zu halten, einen hohen Krankenstand, Demotivation, abnehmende Loyalität oder Kündigung aus Unzufriedenheit zu vermeiden und auch die Konflikte zwischen Generation Z und Arbeitswelt 4.0 aufzulösen?
Umfassende Informationen dazu gibt es beim Barmer-Unternehmerforum „Generation Z versus Arbeitswelt 4.0“. Dazu lädt die Barmer Firmenchefs, Personalleiter und andere Entscheider in Unternehmen am Donnerstag, den 16. November 2017, von 16 bis 19 Uhr in den Joy Discoclub, Kirchweg 119, 24558 Henstedt-Ulzburg, ein. Prof. Dr. Christian Scholz von der Universität des Saarlandes wird erläutern, wie die Generation Z tickt, was sie antreibt und welche Schlüsse Unternehmen daraus ziehen sollten. Er gibt dabei Antworten auf die Fragen, was junge Menschen von ihrem Arbeitsplatz erwarten, wie Arbeitswelten gestaltet sein sollten, wie junge Leistungsträger akquiriert und im Unternehmen gehalten werden oder welche Auswirkungen die Digitalisierung der Arbeitswelt auf die Gesundheit und die betriebliche Gesundheitsförderung haben. In einer Diskussionsrunde werden weitere Fragen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer beantwortet.
Weitere Informationen und Anmeldung: www.barmer.de/p007674